O que você tem a fazer para NÃO chegar a se aposentar em situação de pobreza

Com certeza agora estamos no poder, jovem, saudável, trabalhamos, temos certas receitas e enquanto podemos garantir que as coisas necessárias para o “amanhã”, eu geralmente não se preocupar com o futuro a longo prazo.
Mas não vai ser sempre assim. Quer queiramos ou não pensar sobre isso, haverá uma fase em que vamos ser mais velhas, com problemas de saúde e nós vamos lidar com isso é muito mais difícil. Ele é chamado “para ser retirado”.
Talvez, para muitos, é um momento de dezenas de anos de distância, mas vamos fazer um esforço de imaginação. Você acha que quando virá o tempo, além do fato de que nós vamos ser velhos e doentes, seria uma boa idéia para ser pobre? Nenhum outro, mas que é para onde estamos indo…
Muitos de nós nos preocupamos muito pouco para o futuro e corremos o risco de o “despertar” tarde demais. Especialmente quando se trata de dinheiro. Se você iniciar a partir do momento para aprender as regras de dinheiro (como ganhar, como gerir, como investir), mesmo se você cometer alguns erros, você tem tempo suficiente para aprender com eles, de modo que, na sua velhice, para ter a ajuda de uma fonte de renda adicional.
Mas se você começar a se preocupar sobre este tema, quando você já chega perto da terceira idade, vai ser muito difícil, se não impossível, para melhorar as coisas. Você vai ser forçado a confiar apenas no que pensão que você irá receber. E se o seu salário era de uma média, então o montante que você terá que você vai fazer para viver apenas no breadline (ou talvez até mesmo com ele).
O que era para eu fazer quando você era jovem? Em primeiro lugar, entender como funciona o sistema de pensões na Roménia. Em seguida, de acordo com as conclusões a que você chega, para fazer um plano de longo prazo, cujo objetivo seria obter um rendimento extra quando você mais precisa deles: aposentadoria.
Aqui está o que isso significa “pensão”, na Roménia, que são os problemas de sistema e quais as soluções que você tem:

O sistema de pensões na Roménia tem 3 componentes (chamados de pilares).
Pilar I: estado-administrado, é obrigatória e é com base na “solidariedade”.
Esta é a maior parte do dinheiro que eles pagam aos empregados e empregadores – o chamado CAS (Contribuição para o Seguro Social). Primeiro, eles são retidos de salário por CAS em 10,5%, enquanto o último contribui com 20.8%. Não todo o dinheiro permanece no estado de administração, uma parte delas vai para o segundo pilar.
É Importante que o dinheiro que você paga-lhes por essas contribuições (que será a base de sua futura pensão do estado) são usados para pagar as pensões dos aposentados atuais. O que significa que o dinheiro praticamente NÃO são seus.
Se antes de 1989, havia cerca de 2,5 funcionários que apoiaram 1 pensionista, e foi ótimo para ser aposentado, atualmente as coisas mudaram. Há na Roménia registrado aprox. 5,7 milhões de contratos individuais de trabalho e são aprox. 5.2 milhões de pensionistas, assim, hoje, a proporção é de cerca de 1 funcionário por 1 pensionista.
Entre os problemas do regime de pensões incluem:
– erosão, devido à inflação: se você contribuir, hoje, com 100 ron, quando chegar à reforma e você vai receber esta lei 100, vai ser muito menos do que hoje, em termos de poder de compra.
Por exemplo, há 11 anos atrás, em 2005, o preço de um litro de óleo foi de aprox. 2,90 € (29.000 lei antiga), de um litro de gasolina 3,40 € (34.000 antiga lei) e a taxa de câmbio oficial para o euro e o dólar foi de 3,50 € (35.000 lei), respectivamente 2,60 € (26.000 antiga lei”).
Atualmente o preço de óleo de girassol custa em torno de 4 a lei, a gasolina é de cerca de 5 a lei e o euro e o dólar está cotado a 4.50 lei, ou 4 de lei. Então, se esses preços têm aumentado nos últimos 11 anos, com 25 a 60%, você percebe o quanto eu posso ser de 20 ou 30 anos…?
– declínio demográfico: no futuro, vai ficar consideravelmente pior esta pensão do estado, porque a população activa irá diminuir a expectativa de vida (por isso o número de pensionistas) irá aumentar.
Se as previsões dos analistas realidade, nos próximos 20 a 25 anos, ele vai chegar à situação em que 1 funcionário de apoio a 3.5 aposentados, então, uma pensão naquele momento seriam, basicamente, obter a metade da frente quanto é agora.
Segundo pilar: gestão privada, obrigatório, e o dono do dinheiro é a data de vencimento.
A gestão privada de pensões significa que uma parte de sua contribuição para a segurança social ir para uma privada administrado fundo de pensões (os curadores são empresas com capital privado, autorizada pela Autoridade de Supervisão Financeira). Eu quero dizer que você vai ser capaz de se beneficiar de uma pensão complementar, distinto do recebidas do estado.
Em 2008, o primeiro ano de operação do sistema de previdência privada obrigatória, a parcela transferida foi de 2%. Além disso, a parcela de contribuição deverá ser aumentado para 6%, no prazo de 8 anos a partir do início de operação, ou seja, até 2016, de 0,5% por ano. E você não vai pagar nada extra como uma contribuição mensal, porque o dinheiro virá da redução correspondente das contribuições para pilar I.
Ao contrário do dinheiro para o primeiro pilar, eles são melhor gerir, de uma forma transparente e são investidos (em outras palavras, não só que eles estão protegidos contra a inflação, mas você pode trazer lucros significativos). Além disso, a cada ano são informados sobre a situação do seu dinheiro.
A questão principal marca do pilar II, no entanto, ainda vem do estado. Isso, em uma situação de dificuldade financeira, você poderá decidir para nacionalizar estes fundos, como já aconteceu em países como a Polónia e a Hungria. Nesta situação, o seu dinheiro vai ter o mesmo destino do primeiro pilar, portanto, estarão sujeitas aos mesmos riscos.
O terceiro pilar: gestão privada, é opcional, e o dono do dinheiro é a data de vencimento.
No caso dos fundos de pensões voluntários de contribuição pode ser feita dentro do limite de 15% da renda bruta mensal, mas não superior a 400 euros/ano. Desta forma, você será capaz de beneficiar de um voluntário de pensões que é adicionado para que recebidos do estado e para o para o pilar II.
A grande vantagem é que não só o empregado contribui para isso, mas o empregador vem com a mesma contribuição. Além de que, quem optar por este tipo de pensões podem desfrutar de alguns benefícios fiscais (isenções fiscais, tanto para o empregador e do empregado).
No entanto, pilar III é muito raro, eu, pessoalmente, não sei de qualquer empresa na Roménia, para oferecer esta oportunidade aos seus funcionários…
Que soluções existem para ter uma aposentadoria, que não mantê-lo na pobreza?

A parte boa é que, mesmo se o romeno sistema de pensões é, basicamente, a falência (e é provável colapso no futuro), existem ainda soluções para você.
Em primeiro lugar você deve parar de esperar por ajuda de outra pessoa e de se preocupar com o ativo de seu futuro. Mesmo se suas finanças pessoais são um duro campo de dominar, de previdência privada opcional pode ajudar para não ter problemas com dinheiro, quando chegar à terceira idade.
No mercado existem muitas empresas sérias no campo de previdência privada, portanto, o dinheiro que você disponibilizar será administrado privado, de modo que ele irá se multiplicar dependendo do tipo de investimento escolhido por você. O que significa que você é sempre o dono do dinheiro, então você pode atribuir como você deseja.
Esta não é, no entanto, a única solução, porque há programas de investimento que pode ser feito de uma forma organizada, individualmente ou realizado por meio de vários fundos de investimento, a longo prazo aumento (com diferentes rendimentos, dependendo do risco específico de cada um) para até a aposentadoria pode acumular quantidades substanciais.
Exemplos de tais investimentos podem ser encontradas nos artigos publicados neste site, dependendo dos objectivos a atingir: a maximização do lucro ou a minimização do risco.
Portanto, mesmo se no momento presente, a idéia de “reforma” não parece bom, pelo prisma do estado do sistema, isto não significa que você está condenado à pobreza. Há uma abundância de soluções que trabalham e que têm provado a sua utilidade ao longo dos anos.
Mas isso só depende de você se organizar, fazer um plano de longo prazo e de pôr em prática de forma consistente, pois desta forma você só tem a ganhar.